CAJ | 학술논문

现代企业间的竞争，不仅仅是商品、服务的竞争，更是人才的竞争。为了获得相对人才优势，“招聘外包”招贤纳士的方式在人力资源管理实践中得到越来越广泛的尝试和运用。本文以青岛诚信饰品有限公司为例对生产制造型企业一线员工招聘外包的现状及存在的问题进行专题研究，提出其招聘外包的实施流程、存在的问题及其原因，并提出改进的对策建议，希望能为我国企业招聘外包的发展提供有价值参考。
현대기업간적경쟁，불부부시상품、복무적경쟁，경시인재적경쟁。위료획득상대인재우세，“초빙외포”초현납사적방식재인력자원관리실천중득도월래월엄범적상시화운용。본문이청도성신식품유한공사위례대생산제조형기업일선원공초빙외포적현상급존재적문제진행전제연구，제출기초빙외포적실시류정、존재적문제급기원인，병제출개진적대책건의，희망능위아국기업초빙외포적발전제공유개치삼고。