管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
24期
66-67
,共2页
人事档案%档案管理%弃档%信息化
人事檔案%檔案管理%棄檔%信息化
인사당안%당안관리%기당%신식화
档案管理工作作为人事代理的重要组成部分，主要是用来管理“干部”或“人才”，能够在职称评定、社会保障服务等方面起到积极影响。当前我国出现了很多弃档现象对档案工作提出了新的要求，档案工作应该丰富人事档案的内容，强化档案功能，提高档案管理的权威性，依托信息化技术，实现人事档案管理的现代化。
檔案管理工作作為人事代理的重要組成部分，主要是用來管理“榦部”或“人纔”，能夠在職稱評定、社會保障服務等方麵起到積極影響。噹前我國齣現瞭很多棄檔現象對檔案工作提齣瞭新的要求，檔案工作應該豐富人事檔案的內容，彊化檔案功能，提高檔案管理的權威性，依託信息化技術，實現人事檔案管理的現代化。
당안관리공작작위인사대리적중요조성부분，주요시용래관리“간부”혹“인재”，능구재직칭평정、사회보장복무등방면기도적겁영향。당전아국출현료흔다기당현상대당안공작제출료신적요구，당안공작응해봉부인사당안적내용，강화당안공능，제고당안관리적권위성，의탁신식화기술，실현인사당안관리적현대화。
