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CHARMING CHINA
2014年
24期
82-82
,共1页
石油%企业%管理创新
石油%企業%管理創新
석유%기업%관리창신
进入21世纪,全球经济一体化以及迅速多变的环境,冲击着传统的企业管理理论和方法。石油、石化重组改制上市后,迫使石油企业必须按照市场经济模式和国际惯例规范运作,对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式带来了一系列新的挑战。建立一个与现代企业制度相匹配的企业内部管理制度,实现管理创新,从而增强核心竞争能力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,已成为当前石油企业改革和发展过程中迫切需要解决的问题。
進入21世紀,全毬經濟一體化以及迅速多變的環境,遲擊著傳統的企業管理理論和方法。石油、石化重組改製上市後,迫使石油企業必鬚按照市場經濟模式和國際慣例規範運作,對企業管理思想、管理方法、管理工具和管理模式帶來瞭一繫列新的挑戰。建立一箇與現代企業製度相匹配的企業內部管理製度,實現管理創新,從而增彊覈心競爭能力,在激烈的市場競爭中求得生存與髮展,已成為噹前石油企業改革和髮展過程中迫切需要解決的問題。
진입21세기,전구경제일체화이급신속다변적배경,충격착전통적기업관리이론화방법。석유、석화중조개제상시후,박사석유기업필수안조시장경제모식화국제관례규범운작,대기업관리사상、관리방법、관리공구화관리모식대래료일계렬신적도전。건립일개여현대기업제도상필배적기업내부관리제도,실현관리창신,종이증강핵심경쟁능력,재격렬적시장경쟁중구득생존여발전,이성위당전석유기업개혁화발전과정중박절수요해결적문제。