管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
25期
79-80,81
,共3页
和谐劳动关系%劳动力成本%思考
和諧勞動關繫%勞動力成本%思攷
화해노동관계%노동력성본%사고
随着劳动力成本上升，中国劳动密集型企业受到严重牵制。在对劳动力供需关系和企业自身产业结构认识模糊的状态下，有些企业通过裁员选择到劳动力更加低廉的区域经营，这对构建和谐劳动关系带来了挑战。本文通过分析劳动力成本上升现状和原因，提出企业在此背景下构建和谐劳动关系的建议。
隨著勞動力成本上升，中國勞動密集型企業受到嚴重牽製。在對勞動力供需關繫和企業自身產業結構認識模糊的狀態下，有些企業通過裁員選擇到勞動力更加低廉的區域經營，這對構建和諧勞動關繫帶來瞭挑戰。本文通過分析勞動力成本上升現狀和原因，提齣企業在此揹景下構建和諧勞動關繫的建議。
수착노동력성본상승，중국노동밀집형기업수도엄중견제。재대노동력공수관계화기업자신산업결구인식모호적상태하，유사기업통과재원선택도노동력경가저렴적구역경영，저대구건화해노동관계대래료도전。본문통과분석노동력성본상승현상화원인，제출기업재차배경하구건화해노동관계적건의。
