CAJ | 학술논문

[目的]探讨重症监护病房(ICU)护士同情心疲乏现状及影响因素。[方法]采用专业生活品质量表对济南地区6所三级甲等综合医院193名 ICU护士进行调查。[结果]ICU护士同情心疲乏条目得分中继发性创伤应激得分最高，职业倦怠得分最低。多元回归分析显示，工作满意度和再次选择护理是影响同情心疲乏的主要因素，共解释46.3%的变异量。[结论]管理者可通过提高护士工作满意度，以降低护士同情心疲乏的发生率。
[목적]탐토중증감호병방(ICU)호사동정심피핍현상급영향인소。[방법]채용전업생활품질량표대제남지구6소삼급갑등종합의원193명 ICU호사진행조사。[결과]ICU호사동정심피핍조목득분중계발성창상응격득분최고，직업권태득분최저。다원회귀분석현시，공작만의도화재차선택호리시영향동정심피핍적주요인소，공해석46.3%적변이량。[결론]관리자가통과제고호사공작만의도，이강저호사동정심피핍적발생솔。