中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2014年
z1期
104-104,105
,共2页
目的：了解我院护理人员对本职工作满意度现状，为管理者提高护士工作满意度提供依据。方法：应用自行设计调查问卷对我院随机抽取的104名护士进行不记名调查。结果：护士对本职工作总体满意度不高，尤其是医院对护士的职业认同感、工资和奖金、加班补贴、工作及家庭关系、晋升和评优等项目。结论：应根据工作满意度不同项目采取有针对性的措施，提高护士对本职工作的满意度。
目的：瞭解我院護理人員對本職工作滿意度現狀，為管理者提高護士工作滿意度提供依據。方法：應用自行設計調查問捲對我院隨機抽取的104名護士進行不記名調查。結果：護士對本職工作總體滿意度不高，尤其是醫院對護士的職業認同感、工資和獎金、加班補貼、工作及傢庭關繫、晉升和評優等項目。結論：應根據工作滿意度不同項目採取有針對性的措施，提高護士對本職工作的滿意度。
목적：료해아원호리인원대본직공작만의도현상，위관리자제고호사공작만의도제공의거。방법：응용자행설계조사문권대아원수궤추취적104명호사진행불기명조사。결과：호사대본직공작총체만의도불고，우기시의원대호사적직업인동감、공자화장금、가반보첩、공작급가정관계、진승화평우등항목。결론：응근거공작만의도불동항목채취유침대성적조시，제고호사대본직공작적만의도。
