中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2014年
z1期
12-13
,共2页
解春雪%程惠玲%黄行芝%宁晓东
解春雪%程惠玲%黃行芝%寧曉東
해춘설%정혜령%황행지%저효동
介绍我院开展岗位管理的做法与体会。通过转变互利模式、创新护理岗位设置、建立有效绩效激励机制、落实层级培训、建立新型“中青年人才库”培养模式和实施动态人力资源管理，激发了护士们在职业成长中的积极性，更好地为患者提供连续、全程、人性化护理服务，起到了促进护理质量持续改进和构建和谐护患关系的作用，保证了优质护理服务的可持续发展。
介紹我院開展崗位管理的做法與體會。通過轉變互利模式、創新護理崗位設置、建立有效績效激勵機製、落實層級培訓、建立新型“中青年人纔庫”培養模式和實施動態人力資源管理，激髮瞭護士們在職業成長中的積極性，更好地為患者提供連續、全程、人性化護理服務，起到瞭促進護理質量持續改進和構建和諧護患關繫的作用，保證瞭優質護理服務的可持續髮展。
개소아원개전강위관리적주법여체회。통과전변호리모식、창신호리강위설치、건립유효적효격려궤제、락실층급배훈、건립신형“중청년인재고”배양모식화실시동태인력자원관리，격발료호사문재직업성장중적적겁성，경호지위환자제공련속、전정、인성화호리복무，기도료촉진호리질량지속개진화구건화해호환관계적작용，보증료우질호리복무적가지속발전。
