CAJ | 학술논문

本文分析和归纳了当代企业管理激励问题存在的现状，对提高员工工作效率，预防人才流失等问题，针对员工的特点以人为本的进行激励管理。对传统激励管理进行改进，激励手段和方法相结合，合理运用授权增强员工责任意识和企业荣誉感，以促进员工的工作积极性。
본문분석화귀납료당대기업관리격려문제존재적현상，대제고원공공작효솔，예방인재류실등문제，침대원공적특점이인위본적진행격려관리。대전통격려관리진행개진，격려수단화방법상결합，합리운용수권증강원공책임의식화기업영예감，이촉진원공적공작적겁성。