人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2014年
3期
37-41
,共5页
团队外部知识网络%知识整合%团队创新%团队内部社会资本%组织行为
糰隊外部知識網絡%知識整閤%糰隊創新%糰隊內部社會資本%組織行為
단대외부지식망락%지식정합%단대창신%단대내부사회자본%조직행위
external knowledge network%knowledge integration%internal team social capital%team innovation%organization behavior
本研究旨在考查基于团队外部知识网络利用的团队创新机制.通过对114个团队样本的研究,探讨了外部知识网络利用,知识整合,团队创新,以及团队内部社会资本的三个子维度——结构紧密度、关系亲密度、认知一致性的关系.结果表明外部知识网络利用能够促进团队创新,知识整合在其中承担了中介作用,认知一致性对于外部知识网络利用对知识整合的影响起到调节作用.
本研究旨在攷查基于糰隊外部知識網絡利用的糰隊創新機製.通過對114箇糰隊樣本的研究,探討瞭外部知識網絡利用,知識整閤,糰隊創新,以及糰隊內部社會資本的三箇子維度——結構緊密度、關繫親密度、認知一緻性的關繫.結果錶明外部知識網絡利用能夠促進糰隊創新,知識整閤在其中承擔瞭中介作用,認知一緻性對于外部知識網絡利用對知識整閤的影響起到調節作用.
본연구지재고사기우단대외부지식망락이용적단대창신궤제.통과대114개단대양본적연구,탐토료외부지식망락이용,지식정합,단대창신,이급단대내부사회자본적삼개자유도——결구긴밀도、관계친밀도、인지일치성적관계.결과표명외부지식망락이용능구촉진단대창신,지식정합재기중승담료중개작용,인지일치성대우외부지식망락이용대지식정합적영향기도조절작용.
