CAJ | 학술논문

在竞争激烈的市场经济下，企业彼此之间的竞争归根到底都是人才之间的竞争，因此就需要企业的人力资源部门做好甄选，选择出对于企业有用的人才。但是，我国很多企业在进行招聘的时候，往往存在着不科学的现象，这种情况直接导致了企业所需的人才没有招到，影响了企业的发展。而究其原因是因为没有一套适合企业招聘的完备的素质测评体系。因此企业素质测评体系的完善是至关重要的，而要想完善招聘的甄选体系，是可以通过立体素质冰山模型来实现的。
재경쟁격렬적시장경제하，기업피차지간적경쟁귀근도저도시인재지간적경쟁，인차취수요기업적인력자원부문주호견선，선택출대우기업유용적인재。단시，아국흔다기업재진행초빙적시후，왕왕존재착불과학적현상，저충정황직접도치료기업소수적인재몰유초도，영향료기업적발전。이구기원인시인위몰유일투괄합기업초빙적완비적소질측평체계。인차기업소질측평체계적완선시지관중요적，이요상완선초빙적견선체계，시가이통과입체소질빙산모형래실현적。