东方教育
東方教育
동방교육
Oriental education
2014年
8期
280-280
,共1页
杨威%钱永铲%刘国夫
楊威%錢永鏟%劉國伕
양위%전영산%류국부
专业岗位%任职培训
專業崗位%任職培訓
전업강위%임직배훈
制定岗位培训计划是培训的关键。从专业、工种和岗位的概念、相互关系、制定依据，合理区分培训人员专业、工种并规划岗位培训深度和广度，明晰教育教学培训方案（计划）制定中应注意的问题，有助于提高岗位培训计划制定的针对性和有效性。
製定崗位培訓計劃是培訓的關鍵。從專業、工種和崗位的概唸、相互關繫、製定依據，閤理區分培訓人員專業、工種併規劃崗位培訓深度和廣度，明晰教育教學培訓方案（計劃）製定中應註意的問題，有助于提高崗位培訓計劃製定的針對性和有效性。
제정강위배훈계화시배훈적관건。종전업、공충화강위적개념、상호관계、제정의거，합리구분배훈인원전업、공충병규화강위배훈심도화엄도，명석교육교학배훈방안（계화）제정중응주의적문제，유조우제고강위배훈계화제정적침대성화유효성。
