人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
9期
147-149
,共3页
航空工业企业%重组整合%人力资源管控
航空工業企業%重組整閤%人力資源管控
항공공업기업%중조정합%인력자원관공
本文针对航空工业企业重组整合上市后人力资源管控问题，将控制与协同两大母（总）-子（分）公司人力资源管控的基本职能作为整体系统构建了模型，并以ZH公司人力资源管控实践为例对模型进行分析。
本文針對航空工業企業重組整閤上市後人力資源管控問題，將控製與協同兩大母（總）-子（分）公司人力資源管控的基本職能作為整體繫統構建瞭模型，併以ZH公司人力資源管控實踐為例對模型進行分析。
본문침대항공공업기업중조정합상시후인력자원관공문제，장공제여협동량대모（총）-자（분）공사인력자원관공적기본직능작위정체계통구건료모형，병이ZH공사인력자원관공실천위례대모형진행분석。
