CAJ | 학술논문

随着社会注意市场经济的不断发展和完善，各类组织事业均得到快速发展，为了顺应社会主义市场经济发展的需求，需要进行相适应的改革。在当今知识时代的发展背景下，人才的重要性越来越突出。人力资源是社会发展的主要资源，在知识经济发展的形势下，是竞争的核心。因此，需要充分开发人力资源，加强对人力资源的管理。目前，我国人力资源管理还存在着一定的问题，需要及时解决。本文就人力资源管理的现状进行分析研究，并制定出相关的优化措施，以便提高人力资源管理水平，从而提高人力资源的质量。
수착사회주의시장경제적불단발전화완선，각류조직사업균득도쾌속발전，위료순응사회주의시장경제발전적수구，수요진행상괄응적개혁。재당금지식시대적발전배경하，인재적중요성월래월돌출。인력자원시사회발전적주요자원，재지식경제발전적형세하，시경쟁적핵심。인차，수요충분개발인력자원，가강대인력자원적관리。목전，아국인력자원관리환존재착일정적문제，수요급시해결。본문취인력자원관리적현상진행분석연구，병제정출상관적우화조시，이편제고인력자원관리수평，종이제고인력자원적질량。