人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
9期
24-24
,共1页
企业%经济管理%柔性管理%策略
企業%經濟管理%柔性管理%策略
기업%경제관리%유성관리%책략
为了适应时代发展的需求，企业必须要不断完善自身的企业管理方法，从以规章制度为重点的“刚性管理”，过渡衍生出以人为本、重视员工身心发展的“柔性管理”。本文通过对企业在经济管理过程中的柔性管理策略进行讨论，提出几点展开分析。
為瞭適應時代髮展的需求，企業必鬚要不斷完善自身的企業管理方法，從以規章製度為重點的“剛性管理”，過渡衍生齣以人為本、重視員工身心髮展的“柔性管理”。本文通過對企業在經濟管理過程中的柔性管理策略進行討論，提齣幾點展開分析。
위료괄응시대발전적수구，기업필수요불단완선자신적기업관리방법，종이규장제도위중점적“강성관리”，과도연생출이인위본、중시원공신심발전적“유성관리”。본문통과대기업재경제관리과정중적유성관리책략진행토론，제출궤점전개분석。
