人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
9期
249-250
,共2页
协同创新%中外合作办学%英语教学体系%改革
協同創新%中外閤作辦學%英語教學體繫%改革
협동창신%중외합작판학%영어교학체계%개혁
本文以大连工业大学与英国南安普敦大学合作的“4+0”项目的英语教学为例，介绍了从合作办学英语的教学目标、教学模式、课程设置、评估体系、资源建设等几方面着手进行的以培养协同创新能力为导向的教学改革过程。
本文以大連工業大學與英國南安普敦大學閤作的“4+0”項目的英語教學為例，介紹瞭從閤作辦學英語的教學目標、教學模式、課程設置、評估體繫、資源建設等幾方麵著手進行的以培養協同創新能力為導嚮的教學改革過程。
본문이대련공업대학여영국남안보돈대학합작적“4+0”항목적영어교학위례，개소료종합작판학영어적교학목표、교학모식、과정설치、평고체계、자원건설등궤방면착수진행적이배양협동창신능력위도향적교학개혁과정。
