CAJ | 학술논문

生活中的重要现象，由外显行为和内在意义构成，仪式的意义通过系统化、规范化的形式得以传递。在企业中，仪式分为正式和非正式两种，这些仪式通过象征、情感体验的方式，营造一体感，在员工心理层面实现意义投射，从而产生“我们”意识。通过仪式，员工基于本能的心理需求得到满足，在群体中得到安全感。最终这种安全感将演变为对企业的归属感和认同感。企业通过正式和非正式仪式，逐步构建一种群体心理合意，最终形成推动企业发展的心理合力。
생활중적중요현상，유외현행위화내재의의구성，의식적의의통과계통화、규범화적형식득이전체。재기업중，의식분위정식화비정식량충，저사의식통과상정、정감체험적방식，영조일체감，재원공심리층면실현의의투사，종이산생“아문”의식。통과의식，원공기우본능적심리수구득도만족，재군체중득도안전감。최종저충안전감장연변위대기업적귀속감화인동감。기업통과정식화비정식의식，축보구건일충군체심리합의，최종형성추동기업발전적심리합력。