CAJ | 학술논문

主要研究了国内上市公司高管背景特征对公司盈余管理的影响。在研究对象上，基于数据的可得性和代表性，以国内A股市场上的上市企业为样本，数据主要涉及上市企业的招股说明书、资产负债表、现金流量表和利润表，研究期间为2008~2013年，研究模型为实证计量分析模型。实证研究结果表明：高管的薪酬对其所在企业的盈余管理有显著正影响；高管的受教育程度和持股比例对企业的盈余管理有显著负影响。企业管理者为了获得较高的薪酬，会有强烈的动机对企业进行盈余管理，而科学的股权激励措施会使企业高管的利益与企业的长期绩效保持一致，降低其对企业进行盈余管理的动机。
주요연구료국내상시공사고관배경특정대공사영여관리적영향。재연구대상상，기우수거적가득성화대표성，이국내A고시장상적상시기업위양본，수거주요섭급상시기업적초고설명서、자산부채표、현금류량표화리윤표，연구기간위2008~2013년，연구모형위실증계량분석모형。실증연구결과표명：고관적신수대기소재기업적영여관리유현저정영향；고관적수교육정도화지고비례대기업적영여관리유현저부영향。기업관리자위료획득교고적신수，회유강렬적동궤대기업진행영여관리，이과학적고권격려조시회사기업고관적이익여기업적장기적효보지일치，강저기대기업진행영여관리적동궤。