卫生经济研究
衛生經濟研究
위생경제연구
HEALTH ECONOMICS RESEARCH
2014年
10期
30-33
,共4页
公立医院改革%三医联动%三明市
公立醫院改革%三醫聯動%三明市
공립의원개혁%삼의련동%삼명시
福建省三明市医疗、医保、医药联动改革,以改革药品招采机制、实行院长和医务人员“年薪制”为标志性动作,深度挤压了药品的量价“水分”,为大幅调整医疗服务项目价格找到了空间,率先对院长绩效管理和医务人员薪酬待遇进行了实质性探索.通过一系列联动改革,取得了明显成效,为全国公立医院改革积累了许多值得借鉴推广的经验.
福建省三明市醫療、醫保、醫藥聯動改革,以改革藥品招採機製、實行院長和醫務人員“年薪製”為標誌性動作,深度擠壓瞭藥品的量價“水分”,為大幅調整醫療服務項目價格找到瞭空間,率先對院長績效管理和醫務人員薪酬待遇進行瞭實質性探索.通過一繫列聯動改革,取得瞭明顯成效,為全國公立醫院改革積纍瞭許多值得藉鑒推廣的經驗.
복건성삼명시의료、의보、의약련동개혁,이개혁약품초채궤제、실행원장화의무인원“년신제”위표지성동작,심도제압료약품적량개“수분”,위대폭조정의료복무항목개격조도료공간,솔선대원장적효관리화의무인원신수대우진행료실질성탐색.통과일계렬련동개혁,취득료명현성효,위전국공립의원개혁적루료허다치득차감추엄적경험.
