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2014年
17期
311-311
,共1页
高职院校%辅导员%绩效考核
高職院校%輔導員%績效攷覈
고직원교%보도원%적효고핵
建立高职院校辅导员绩效考核体系，对公平评价辅导员工作，促进其工作积极性有着重要意义。要建设辅导员的考核体系，需要理清开展绩效考核开展的相关因素并对它们进行分析，制定出严密的过程考核机制，建设完成考核体系后，还需要有一个科学的考核结果反馈环节。
建立高職院校輔導員績效攷覈體繫，對公平評價輔導員工作，促進其工作積極性有著重要意義。要建設輔導員的攷覈體繫，需要理清開展績效攷覈開展的相關因素併對它們進行分析，製定齣嚴密的過程攷覈機製，建設完成攷覈體繫後，還需要有一箇科學的攷覈結果反饋環節。
건립고직원교보도원적효고핵체계，대공평평개보도원공작，촉진기공작적겁성유착중요의의。요건설보도원적고핵체계，수요리청개전적효고핵개전적상관인소병대타문진행분석，제정출엄밀적과정고핵궤제，건설완성고핵체계후，환수요유일개과학적고핵결과반궤배절。
