CAJ | 학술논문

万方数据

企业科技与发展 기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2014年 19期 15-16 ,共2页

王晨卉%张云威%马昭王晨卉%張雲威%馬昭

왕신훼%장운위%마소

高绩效工作系统%高绩效人力资源管理系统%本土化高績效工作繫統%高績效人力資源管理繫統%本土化
고적효공작계통%고적효인력자원관리계통%본토화

文章通过对有关高绩效人力资源管理系统研究的主要观点的回顾，梳理了高绩效人力资源管理系统的本土化过程，并结合中国企业的管理实践问题，提出有关高绩效人力资源管理系统的研究应集中于单一行业、鼓励控制型和承诺型相结合的管理模式等建议。
문장통과대유관고적효인력자원관리계통연구적주요관점적회고，소리료고적효인력자원관리계통적본토화과정，병결합중국기업적관리실천문제，제출유관고적효인력자원관리계통적연구응집중우단일행업、고려공제형화승낙형상결합적관리모식등건의。