CAJ | 학술논문

我国的事业单位随着经济的增长得到迅速的发展，事业单位的宗旨是服务社会大众，事业单位实现其社会功效的主要载体是其内部的人才。现今我国事业单位的人力资源管理还是存在相关缺陷，这严重削弱了人力资源优势，阻碍了事业单位的可持续发展。本文主要探讨了现当今事业单位中人力资源管理的不足，并针对相应的不足点进行了对策探讨，希望为我国事业单位人力资源管理提供借鉴。
아국적사업단위수착경제적증장득도신속적발전，사업단위적종지시복무사회대음，사업단위실현기사회공효적주요재체시기내부적인재。현금아국사업단위적인력자원관리환시존재상관결함，저엄중삭약료인력자원우세，조애료사업단위적가지속발전。본문주요탐토료현당금사업단위중인력자원관리적불족，병침대상응적불족점진행료대책탐토，희망위아국사업단위인력자원관리제공차감。