企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
21期
68-69
,共2页
工作疏离感%知识型员工%影响%建议
工作疏離感%知識型員工%影響%建議
공작소리감%지식형원공%영향%건의
在知识经济时代，知识型员工作为企业的核心竞争力的一部分必须引起企业的足够重视。由于知识型员工存在思维和自我管理上的特殊性，工作疏离感产生的原因及表现不同于一般员工。本文主要探究和分析知识型员工工作疏离感可能产生的原因和带来的不良影响以及对问题的应对提出了几点建议。
在知識經濟時代，知識型員工作為企業的覈心競爭力的一部分必鬚引起企業的足夠重視。由于知識型員工存在思維和自我管理上的特殊性，工作疏離感產生的原因及錶現不同于一般員工。本文主要探究和分析知識型員工工作疏離感可能產生的原因和帶來的不良影響以及對問題的應對提齣瞭幾點建議。
재지식경제시대，지식형원공작위기업적핵심경쟁력적일부분필수인기기업적족구중시。유우지식형원공존재사유화자아관리상적특수성，공작소리감산생적원인급표현불동우일반원공。본문주요탐구화분석지식형원공공작소리감가능산생적원인화대래적불량영향이급대문제적응대제출료궤점건의。
