CAJ | 학술논문

随着我国高新技术的发展，知识型企业员工的数量逐年增多，为了提高企业的效益，企业管理者除了要对知识型员工给予足够的物质激励外，还要给予一定的非物质激励。本文通过对非物质激励的重要性分析入手，总结了目前我国知识型企业员工非物质激励存在的问题，针对这些问题并结合我国企业具体实际情况提出了知识型企业员工非物质激励的主要途径和基本策略，以供广大读者参考。
수착아국고신기술적발전，지식형기업원공적수량축년증다，위료제고기업적효익，기업관리자제료요대지식형원공급여족구적물질격려외，환요급여일정적비물질격려。본문통과대비물질격려적중요성분석입수，총결료목전아국지식형기업원공비물질격려존재적문제，침대저사문제병결합아국기업구체실제정황제출료지식형기업원공비물질격려적주요도경화기본책략，이공엄대독자삼고。