企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2014年
21期
6-6,86
,共2页
激励理论%企业管理%实践运用
激勵理論%企業管理%實踐運用
격려이론%기업관리%실천운용
随着全球化经济一体化的进程不断加快，企业如果要立足于市场，彰显企业实力，并创新企业管理，激励是不可或缺的一项管理策略。在企业管理中合理的实施激励理论能够有效激励员工，激发员工工作的主观能动性，使其发挥自身最大化潜能。本文概述了当前企业激励制度的实施现状，并对激励理论在企业管理中的应用展开了研究与探讨。
隨著全毬化經濟一體化的進程不斷加快，企業如果要立足于市場，彰顯企業實力，併創新企業管理，激勵是不可或缺的一項管理策略。在企業管理中閤理的實施激勵理論能夠有效激勵員工，激髮員工工作的主觀能動性，使其髮揮自身最大化潛能。本文概述瞭噹前企業激勵製度的實施現狀，併對激勵理論在企業管理中的應用展開瞭研究與探討。
수착전구화경제일체화적진정불단가쾌，기업여과요립족우시장，창현기업실력，병창신기업관리，격려시불가혹결적일항관리책략。재기업관리중합리적실시격려이론능구유효격려원공，격발원공공작적주관능동성，사기발휘자신최대화잠능。본문개술료당전기업격려제도적실시현상，병대격려이론재기업관리중적응용전개료연구여탐토。
