企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2014年
15期
80-81
,共2页
胜任力%民营中小企业%人力资源管理
勝任力%民營中小企業%人力資源管理
성임력%민영중소기업%인력자원관리
改革开放以来，在市场经济发展的大潮中，民营中小企业以大企业无法比拟的灵活性占据市场的一席之地，蓬勃发展。但随着知识经济时代的到来，民营中小企业人力资源管理问题暴露无遗，本文分析民营中小企业人力资源管理存在的问题，并探索运用胜任力模型提出民营中小企业的人力资源管理的对策。
改革開放以來，在市場經濟髮展的大潮中，民營中小企業以大企業無法比擬的靈活性佔據市場的一席之地，蓬勃髮展。但隨著知識經濟時代的到來，民營中小企業人力資源管理問題暴露無遺，本文分析民營中小企業人力資源管理存在的問題，併探索運用勝任力模型提齣民營中小企業的人力資源管理的對策。
개혁개방이래，재시장경제발전적대조중，민영중소기업이대기업무법비의적령활성점거시장적일석지지，봉발발전。단수착지식경제시대적도래，민영중소기업인력자원관리문제폭로무유，본문분석민영중소기업인력자원관리존재적문제，병탐색운용성임력모형제출민영중소기업적인력자원관리적대책。
