CAJ | 학술논문

人才是创造知识的主体，在企业中承担着重要任务，特别是在当今社会，人力资源已经成为企业获得市场竞争力的关键因素，员工素质直接决定着企业的发展。然而，在多方面因素的影响下，我国电力企业人才队伍建设面临许多实际问题，严重制约了企业的健康发展。因此，本文从电力企业建设人才队伍的必要性出发，分析了电力企业人才队伍建设的存在问题，最后提出了完善电力企业人才队伍建设的措施。
인재시창조지식적주체，재기업중승담착중요임무，특별시재당금사회，인력자원이경성위기업획득시장경쟁력적관건인소，원공소질직접결정착기업적발전。연이，재다방면인소적영향하，아국전력기업인재대오건설면림허다실제문제，엄중제약료기업적건강발전。인차，본문종전력기업건설인재대오적필요성출발，분석료전력기업인재대오건설적존재문제，최후제출료완선전력기업인재대오건설적조시。