CAJ | 학술논문

公立医院编外人员应时代要求应运而生，并逐渐成为公立医院的主要组成部分。编外人员在为公立医院带来新鲜血液的同时，离职现象也越来越普遍，这不仅严重影响公立医院的正常工作，对公立医院的长期规划与发展也十分不利。本文从工作满意度出发分析影响公立医院编外人员离职的原因，并为公立医院日后在编外人员管理上提供了一定的政策支持。
공립의원편외인원응시대요구응운이생，병축점성위공립의원적주요조성부분。편외인원재위공립의원대래신선혈액적동시，리직현상야월래월보편，저불부엄중영향공립의원적정상공작，대공립의원적장기규화여발전야십분불리。본문종공작만의도출발분석영향공립의원편외인원리직적원인，병위공립의원일후재편외인원관리상제공료일정적정책지지。