CAJ | 학술논문

日前，企业竞争日趋激烈。员工作为企业的核心竞争力，其工作表现很大程度上决定了企业自身的表现与竞争力，因此员工管理备受现代企业管理者关注。如何通过一系列心理或实质上的激励过程提升员工满意度，激发其工作热情与工作效果，对于企业来说，有着非常重要的效果。本研究旨在研究与分析激励在企业管理中的作用。本文的结论对于企业更好地进行员工激励具有一定的参考价值。
일전，기업경쟁일추격렬。원공작위기업적핵심경쟁력，기공작표현흔대정도상결정료기업자신적표현여경쟁력，인차원공관리비수현대기업관리자관주。여하통과일계렬심리혹실질상적격려과정제승원공만의도，격발기공작열정여공작효과，대우기업래설，유착비상중요적효과。본연구지재연구여분석격려재기업관리중적작용。본문적결론대우기업경호지진행원공격려구유일정적삼고개치。