CAJ | 학술논문

[目的]了解大型综合医院护士工作压力源情况。[方法]对某三级甲等医院从事临床工作大于1年的179名护士使用一般资料调查表和中国护士工作压力源量表对其进行问卷调查。[结果]护士工作压力源总得分为2.66分±0.59分，各维度压力源得分由高到低分别为：工作量及时间分配问题(2.98分±0.68分)，护理专业及工作方面的问题(2.80分±0.64分)，工作环境及资源方面的问题(2.73分±0.90分)，临床护理方面的问题(2.72分±0.69分)，管理及人际关系方面的问题(2.27分±0.78分)；不同科室、不同工作年限的护士的压力源的差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]三级甲等医院临床护士压力较重，需要护士自身和护理管理者认清现状、制定合理有效的措施、共同应对和管理护士工作压力，以促进护士身心健康、提高护理质量。
[목적]료해대형종합의원호사공작압력원정황。[방법]대모삼급갑등의원종사림상공작대우1년적179명호사사용일반자료조사표화중국호사공작압력원량표대기진행문권조사。[결과]호사공작압력원총득분위2.66분±0.59분，각유도압력원득분유고도저분별위：공작량급시간분배문제(2.98분±0.68분)，호리전업급공작방면적문제(2.80분±0.64분)，공작배경급자원방면적문제(2.73분±0.90분)，림상호리방면적문제(2.72분±0.69분)，관리급인제관계방면적문제(2.27분±0.78분)；불동과실、불동공작년한적호사적압력원적차이유통계학의의(P<0.05)。[결론]삼급갑등의원림상호사압력교중，수요호사자신화호리관리자인청현상、제정합리유효적조시、공동응대화관리호사공작압력，이촉진호사신심건강、제고호리질량。