当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2014年
9期
186-187
,共2页
急诊科%护患纠纷
急診科%護患糾紛
급진과%호환규분
总结了24例急诊科护患纠纷的发生原因，主要包括环境原因、患者原因、护士的因素、费用纠纷、社会原因等5个方面。认为传统单纯的治疗和护理模式已不能满足患者的需求，要求急诊科护理人员有更高的责任心与业务水平，同时加强管理，以及正向的舆论宣传，才能减少护患纠纷的发生。
總結瞭24例急診科護患糾紛的髮生原因，主要包括環境原因、患者原因、護士的因素、費用糾紛、社會原因等5箇方麵。認為傳統單純的治療和護理模式已不能滿足患者的需求，要求急診科護理人員有更高的責任心與業務水平，同時加彊管理，以及正嚮的輿論宣傳，纔能減少護患糾紛的髮生。
총결료24례급진과호환규분적발생원인，주요포괄배경원인、환자원인、호사적인소、비용규분、사회원인등5개방면。인위전통단순적치료화호리모식이불능만족환자적수구，요구급진과호리인원유경고적책임심여업무수평，동시가강관리，이급정향적여론선전，재능감소호환규분적발생。
