CAJ | 학술논문

随着经济的发展，人们越来越意识到工作分析在企业人力资源管理中的重要意义。目前关于工作分析与人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬体系等人力资源相关工作的研究已有很多，基于此本文主要研究劳动合同法背景下，工作分析在规范员工解雇中的应用。目的是在工作分析的基础上，规范企业解雇员工的程序，以降低企业的解雇成本，同时进一步丰富工作分析与劳动关系领域的研究内容。
수착경제적발전，인문월래월의식도공작분석재기업인력자원관리중적중요의의。목전관우공작분석여인력자원규화、초빙、배훈、적효신수체계등인력자원상관공작적연구이유흔다，기우차본문주요연구노동합동법배경하，공작분석재규범원공해고중적응용。목적시재공작분석적기출상，규범기업해고원공적정서，이강저기업적해고성본，동시진일보봉부공작분석여노동관계영역적연구내용。