CAJ | 학술논문

在就业形势日益严峻的今天，高职毕业生就业质量好坏不仅关系到学生、家长的切身利益，还关系着学校的生存和发展，这都在一定程度上促使高职院校更加关注毕业生的就业问题。虽然一直以来教育部都将一次就业率作为评价高职院校办学水平的重要指标，但从长远看，就业率无法对就业的“质”进行评价，因此，关注毕业生就业质量，建立科学的评价指标体系，对高职毕业生就业质量进行客观评价非常有必要。
재취업형세일익엄준적금천，고직필업생취업질량호배불부관계도학생、가장적절신이익，환관계착학교적생존화발전，저도재일정정도상촉사고직원교경가관주필업생적취업문제。수연일직이래교육부도장일차취업솔작위평개고직원교판학수평적중요지표，단종장원간，취업솔무법대취업적“질”진행평개，인차，관주필업생취업질량，건립과학적평개지표체계，대고직필업생취업질량진행객관평개비상유필요。