现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
16期
179-179
,共1页
高职院校%管理%对策
高職院校%管理%對策
고직원교%관리%대책
教育水平是衡量一个国家文化软实力的重要指标,因此教育院校就变成了培养人才必备的场所,在培养学生专业知识的同时,更要注重学生个人品德修养的塑造,达到让学生品学兼优的教育目的。除了各大专业知识性质的院校之外,高职院校是培养技术型和实务型人才的主要来源。这样一来,就需要高职院校适应时代发展的要求,转变教育思想观念,建立健全新时期学生管理体制,学生管理一定程度上决定着高职院校的发展兴衰,本文就以高职院校为研究对象,寻求目前教育发展水平下高职院校存在的问题从而提出高职院校的创新管理思想和应对策略。
教育水平是衡量一箇國傢文化軟實力的重要指標,因此教育院校就變成瞭培養人纔必備的場所,在培養學生專業知識的同時,更要註重學生箇人品德脩養的塑造,達到讓學生品學兼優的教育目的。除瞭各大專業知識性質的院校之外,高職院校是培養技術型和實務型人纔的主要來源。這樣一來,就需要高職院校適應時代髮展的要求,轉變教育思想觀唸,建立健全新時期學生管理體製,學生管理一定程度上決定著高職院校的髮展興衰,本文就以高職院校為研究對象,尋求目前教育髮展水平下高職院校存在的問題從而提齣高職院校的創新管理思想和應對策略。
교육수평시형량일개국가문화연실력적중요지표,인차교육원교취변성료배양인재필비적장소,재배양학생전업지식적동시,경요주중학생개인품덕수양적소조,체도양학생품학겸우적교육목적。제료각대전업지식성질적원교지외,고직원교시배양기술형화실무형인재적주요래원。저양일래,취수요고직원교괄응시대발전적요구,전변교육사상관념,건립건전신시기학생관리체제,학생관리일정정도상결정착고직원교적발전흥쇠,본문취이고직원교위연구대상,심구목전교육발전수평하고직원교존재적문제종이제출고직원교적창신관리사상화응대책략。