CAJ | 학술논문

随着我国特色社会市场经济、城市化进程以及工业化进程发展的需要，电力行业的重要性显得越来越突出。对人们来说，电力已经成为他们不可缺少的重要组成部分，要想满足社会对电力的需求，就要做好电力企业内部的管理工作，其中企业活力的重要保障就是做好薪酬管理体系的优化和完善，电力企业中薪酬管理体系的改进和完善是全社会发展的重要推动力。本文首先概述了电力企业薪酬管理的内容和原则，之后通过分析当前在电力企业薪酬管理中存在的问题，提出了改进和完善电力企业薪酬管理的对策。
수착아국특색사회시장경제、성시화진정이급공업화진정발전적수요，전역행업적중요성현득월래월돌출。대인문래설，전력이경성위타문불가결소적중요조성부분，요상만족사회대전력적수구，취요주호전력기업내부적관리공작，기중기업활력적중요보장취시주호신수관리체계적우화화완선，전력기업중신수관리체계적개진화완선시전사회발전적중요추동력。본문수선개술료전력기업신수관리적내용화원칙，지후통과분석당전재전력기업신수관리중존재적문제，제출료개진화완선전력기업신수관리적대책。