CAJ | 학술논문

目的：探讨某省3家三级甲等医院护理人员激励机制存在问题及优化措施。方法：以某省3家三级甲等医院各个层级的护理人员为调查对象，采用问卷调查和访谈调查相结合的调查方式，实施不记名答卷制度，尽量使受调查者能根据自己的真实感受和思考来回答问题，以了解她们对医院现行激励机制的看法和需求。结果：本研究中，被调查护士工作满意度总分（114.44±10.48）分，表明医院护士的总体工作满意度一般。各维度得分由高到低依次为收入、工作程序、同事、福利、领导者、奖励、晋升、沟通、工作性质，最高的维度为收入；得分最低的维度为工作性质。结论：作为护理管理者，要在研究和实际工作中不断发现问题和解决问题，强化激励意识，善于总结和评价，激发护理人员的工作积极性和创造性，提高工作效率。
목적：탐토모성3가삼급갑등의원호리인원격려궤제존재문제급우화조시。방법：이모성3가삼급갑등의원각개층급적호리인원위조사대상，채용문권조사화방담조사상결합적조사방식，실시불기명답권제도，진량사수조사자능근거자기적진실감수화사고래회답문제，이료해저문대의원현행격려궤제적간법화수구。결과：본연구중，피조사호사공작만의도총분（114.44±10.48）분，표명의원호사적총체공작만의도일반。각유도득분유고도저의차위수입、공작정서、동사、복리、령도자、장려、진승、구통、공작성질，최고적유도위수입；득분최저적유도위공작성질。결론：작위호리관리자，요재연구화실제공작중불단발현문제화해결문제，강화격려의식，선우총결화평개，격발호리인원적공작적겁성화창조성，제고공작효솔。