CAJ | 학술논문

对我国广大科技型中小企业而言，高管团队是企业获取动态能力和创新绩效的战略领导核心。聚焦科技型中小企业高管团队的群体动力源，从高管团队的能力构成和权力分配视角出发，探索了它们对高管团队群体动力系统5个维度的驱动作用。实证研究结果表明：高管团队能力构成对共享战略认知、团队内聚力和团队效能感3个维度的群体动力源作用显著，而高管团队权力分配对团队理念冲突和团队人际冲突两个维度的群体动力源作用显著，并且二者在团队理念冲突、团队人际冲突和团队内聚力维度上存在交互作用。
대아국엄대과기형중소기업이언，고관단대시기업획취동태능력화창신적효적전략령도핵심。취초과기형중소기업고관단대적군체동력원，종고관단대적능력구성화권력분배시각출발，탐색료타문대고관단대군체동력계통5개유도적구동작용。실증연구결과표명：고관단대능력구성대공향전략인지、단대내취력화단대효능감3개유도적군체동력원작용현저，이고관단대권력분배대단대이념충돌화단대인제충돌량개유도적군체동력원작용현저，병차이자재단대이념충돌、단대인제충돌화단대내취력유도상존재교호작용。