现代物业·现代经济
現代物業·現代經濟
현대물업·현대경제
Modern Economics
2014年
6期
56-57
,共2页
杨敏%郭天琦%嵇舒昕
楊敏%郭天琦%嵇舒昕
양민%곽천기%혜서흔
微软%苹果%惠普%组织文化
微軟%蘋果%惠普%組織文化
미연%평과%혜보%조직문화
21世纪，各个组织都身处动态环境之中，在一个真正的全球化环境中生存和竞争。这对于每一个组织来说，既是挑战也是机遇，而一个组织的文化在其中扮演着重要的角色。本文望从微软、苹果、惠普这三家公司的组织文化差异比较中得出可以为现代企业所借鉴的经验。
21世紀，各箇組織都身處動態環境之中，在一箇真正的全毬化環境中生存和競爭。這對于每一箇組織來說，既是挑戰也是機遇，而一箇組織的文化在其中扮縯著重要的角色。本文望從微軟、蘋果、惠普這三傢公司的組織文化差異比較中得齣可以為現代企業所藉鑒的經驗。
21세기，각개조직도신처동태배경지중，재일개진정적전구화배경중생존화경쟁。저대우매일개조직래설，기시도전야시궤우，이일개조직적문화재기중분연착중요적각색。본문망종미연、평과、혜보저삼가공사적조직문화차이비교중득출가이위현대기업소차감적경험。
