CAJ | 학술논문

在市场经济日益发展的今天，我国企业职业培训事业虽然取得了很大成就，但从经济，科技和就业需要上来看，我国企业职业培训还是相当滞后的，其还不能完全跟上当前的新形势。近年来，全国各地持续出现的职业技能人才短缺现象已经成为经济社会发展的瓶颈。基于以上问题，我国的企业职业培训已成为国家各行业主管部门和社会公众关注的焦点之一。本文将以市场经济体制下国家职业资格制度体系为基础，对我国的企业职业培训做出进一步的构想并提出相应的措施。
재시장경제일익발전적금천，아국기업직업배훈사업수연취득료흔대성취，단종경제，과기화취업수요상래간，아국기업직업배훈환시상당체후적，기환불능완전근상당전적신형세。근년래，전국각지지속출현적직업기능인재단결현상이경성위경제사회발전적병경。기우이상문제，아국적기업직업배훈이성위국가각행업주관부문화사회공음관주적초점지일。본문장이시장경제체제하국가직업자격제도체계위기출，대아국적기업직업배훈주출진일보적구상병제출상응적조시。