CAJ | 학술논문

人才是第一生产力，企业的人力资源管理一直是企业管理中的核心工作，决定着企业的兴衰与发展，供电企业也不例外，必须要科学、有效地抓好企业的人力资源管理，才能确保企业的健康、有序、快速发展，为此，本文就这一课题，将从供电企业“三集”体系下人力资源管理和供电企业“五大”体系下人力资源管理两个大的方面入手，在合理化建议体系下实现供电企业的科学、规范和可持续发展。
인재시제일생산력，기업적인력자원관리일직시기업관리중적핵심공작，결정착기업적흥쇠여발전，공전기업야불예외，필수요과학、유효지조호기업적인력자원관리，재능학보기업적건강、유서、쾌속발전，위차，본문취저일과제，장종공전기업“삼집”체계하인력자원관리화공전기업“오대”체계하인력자원관리량개대적방면입수，재합이화건의체계하실현공전기업적과학、규범화가지속발전。