CAJ | 학술논문

企业的文化关系到一个企业的发展方向，同样也是一个企业发展状态的体现，而企业的文化优势由企业人员构成，因而人力资源的管理对于企业文化打造具有深远的影响，关系到企业能否健康长久的发展。从另一方面讲，对人的管理也是企业管理的根本所在。通过人力资源管理，可以将企业中每一个成员的能力充分发挥出来，并令企业中每一个员工都能够积极主动的促进企业发展，从观念上将企业发展作为自己的使命，这是企业文化所具有的深远意义。
기업적문화관계도일개기업적발전방향，동양야시일개기업발전상태적체현，이기업적문화우세유기업인원구성，인이인력자원적관리대우기업문화타조구유심원적영향，관계도기업능부건강장구적발전。종령일방면강，대인적관리야시기업관리적근본소재。통과인력자원관리，가이장기업중매일개성원적능력충분발휘출래，병령기업중매일개원공도능구적겁주동적촉진기업발전，종관념상장기업발전작위자기적사명，저시기업문화소구유적심원의의。