CAJ | 학술논문

随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在市场竞争中的重要性越来越为企业的管理者所重视，企业文化不但成为了一个企业持续发展的先进推动力，也逐渐成为了一个企业生存的根本。发展一个企业优秀的企业文化必须要增强学习能力、沟通能力、响应能力和改进能力这四大能力，而归根到底，这些能力都来源于一个企业的精细化管理，我认为精细化管理才是一个企业建立自己优秀文化的根本。而二者之间究竟有什么关系，如何才能做好企业的精细化管理并建设自己的企业文化呢？本文将给出自己的一些看法和建议。
수착사회주의시장경제적심입발전，기업문화재시장경쟁중적중요성월래월위기업적관리자소중시，기업문화불단성위료일개기업지속발전적선진추동력，야축점성위료일개기업생존적근본。발전일개기업우수적기업문화필수요증강학습능력、구통능력、향응능력화개진능력저사대능력，이귀근도저，저사능력도래원우일개기업적정세화관리，아인위정세화관리재시일개기업건립자기우수문화적근본。이이자지간구경유십요관계，여하재능주호기업적정세화관리병건설자기적기업문화니？본문장급출자기적일사간법화건의。