教育界
教育界
교육계
JIAOYUJIE
2014年
24期
147-148
,共2页
高职教育人才培养%社会需求导向
高職教育人纔培養%社會需求導嚮
고직교육인재배양%사회수구도향
随着我国经济的转型升级，社会需求标准逐年提高，培养人才与社会需求人才脱节的矛盾日益凸显，制约了高职院校又好又快地健康发展，直接影响了高职学生的就业，也造成了高职教育资源的严重浪费。为此，高职院校在分析现阶段高职人才培养模式存在问题的基础上，必须探索构建以需求导向的高职人才培养模式。
隨著我國經濟的轉型升級，社會需求標準逐年提高，培養人纔與社會需求人纔脫節的矛盾日益凸顯，製約瞭高職院校又好又快地健康髮展，直接影響瞭高職學生的就業，也造成瞭高職教育資源的嚴重浪費。為此，高職院校在分析現階段高職人纔培養模式存在問題的基礎上，必鬚探索構建以需求導嚮的高職人纔培養模式。
수착아국경제적전형승급，사회수구표준축년제고，배양인재여사회수구인재탈절적모순일익철현，제약료고직원교우호우쾌지건강발전，직접영향료고직학생적취업，야조성료고직교육자원적엄중낭비。위차，고직원교재분석현계단고직인재배양모식존재문제적기출상，필수탐색구건이수구도향적고직인재배양모식。
