中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
25期
133-133,134
,共2页
农村剩余劳动力%转移%人力资源开发%人力资本投资
農村剩餘勞動力%轉移%人力資源開髮%人力資本投資
농촌잉여노동력%전이%인력자원개발%인력자본투자
如何有效的转移农村剩余劳动力,成为当前我国社会经济发展中的一大难题。由于我国农村教育水平落后,教育基础设施差,缺乏正规的劳动技能培训体系,农村劳动力素质普遍偏低。因此,政府必须出台相关政策,调整产业结构,转变经济发展方式,合理规划“三农”问题,加大对农村人力资本的资金投入力度,借鉴和引进国际先进经验,结合我国农村实际情况,探索农村人力资源开发途径。
如何有效的轉移農村剩餘勞動力,成為噹前我國社會經濟髮展中的一大難題。由于我國農村教育水平落後,教育基礎設施差,缺乏正規的勞動技能培訓體繫,農村勞動力素質普遍偏低。因此,政府必鬚齣檯相關政策,調整產業結構,轉變經濟髮展方式,閤理規劃“三農”問題,加大對農村人力資本的資金投入力度,藉鑒和引進國際先進經驗,結閤我國農村實際情況,探索農村人力資源開髮途徑。
여하유효적전이농촌잉여노동력,성위당전아국사회경제발전중적일대난제。유우아국농촌교육수평락후,교육기출설시차,결핍정규적노동기능배훈체계,농촌노동력소질보편편저。인차,정부필수출태상관정책,조정산업결구,전변경제발전방식,합리규화“삼농”문제,가대대농촌인력자본적자금투입력도,차감화인진국제선진경험,결합아국농촌실제정황,탐색농촌인력자원개발도경。