CAJ | 학술논문

随着煤炭市场下滑，企业体制变革，容易诱发职工自由主义、享乐主义和利己主义的滋生，部分职工群众的思想观念与企业发展要求不相适应，造成一些人心态失衡，内部矛盾相对复杂、集中、突出，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。在这种背景下，本文从企业如何主动介入把好员工的思想脉搏，切实有效地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾进行阐述，引导员工在改革中追求正确的利益，从而构建出以主动介入式员工思想管控体系。
수착매탄시장하활，기업체제변혁，용역유발직공자유주의、향악주의화이기주의적자생，부분직공군음적사상관념여기업발전요구불상괄응，조성일사인심태실형，내부모순상대복잡、집중、돌출，대량적사상인식문제화실제문제수요해결。재저충배경하，본문종기업여하주동개입파호원공적사상맥박，절실유효지주호해의석혹、리순정서、화해모순진행천술，인도원공재개혁중추구정학적이익，종이구건출이주동개입식원공사상관공체계。