CAJ | 학술논문

当代中国高校教师聘任制度改革作为高校人事制度改革的重要内容之一，实质上是教育领域对经济体制改革的呼应，是对计划经济体制下的高校人事制度的一次深刻的变革。然而，我国高校聘任制改革从1986年提出至今已有二十多年，直到近些年才有高校逐步真正地开始执行高校教师聘任制，制度变迁中存在着比较强的制度惰性。那么，何谓“制度惰性”？高校教师聘任制改革中的制度惰性问题具体表现有哪些？是本文主要探讨的内容。
당대중국고교교사빙임제도개혁작위고교인사제도개혁적중요내용지일，실질상시교육영역대경제체제개혁적호응，시대계화경제체제하적고교인사제도적일차심각적변혁。연이，아국고교빙임제개혁종1986년제출지금이유이십다년，직도근사년재유고교축보진정지개시집행고교교사빙임제，제도변천중존재착비교강적제도타성。나요，하위“제도타성”？고교교사빙임제개혁중적제도타성문제구체표현유나사？시본문주요탐토적내용。