预测
預測
예측
FORECASTING
2014年
4期
8-14,41
,共8页
反生产行为%员工人格特质%团队伦理气氛%跨层次调节
反生產行為%員工人格特質%糰隊倫理氣氛%跨層次調節
반생산행위%원공인격특질%단대윤리기분%과층차조절
本文基于资源保护理论、社会控制理论与社会认知理论,采用跨层次分析的方法探讨了员工人格特质、团队伦理气氛与反生产行为(CWB)之间的关系.通过对来自27家企业的65个团队的总计426名员工的实证研究发现:尽责感和宜人性对CWB有显著的负向影响,神经质对CWB有显著的正向影响.此外,团队伦理气氛不仅可以直接对CWB产生显著的负向影响,而且还对人格特质与CWB之间的关系起到相应的调节作用,即增强尽责感对CWB的负向影响,减弱神经质对CWB的正向影响.
本文基于資源保護理論、社會控製理論與社會認知理論,採用跨層次分析的方法探討瞭員工人格特質、糰隊倫理氣氛與反生產行為(CWB)之間的關繫.通過對來自27傢企業的65箇糰隊的總計426名員工的實證研究髮現:儘責感和宜人性對CWB有顯著的負嚮影響,神經質對CWB有顯著的正嚮影響.此外,糰隊倫理氣氛不僅可以直接對CWB產生顯著的負嚮影響,而且還對人格特質與CWB之間的關繫起到相應的調節作用,即增彊儘責感對CWB的負嚮影響,減弱神經質對CWB的正嚮影響.
본문기우자원보호이론、사회공제이론여사회인지이론,채용과층차분석적방법탐토료원공인격특질、단대윤리기분여반생산행위(CWB)지간적관계.통과대래자27가기업적65개단대적총계426명원공적실증연구발현:진책감화의인성대CWB유현저적부향영향,신경질대CWB유현저적정향영향.차외,단대윤리기분불부가이직접대CWB산생현저적부향영향,이차환대인격특질여CWB지간적관계기도상응적조절작용,즉증강진책감대CWB적부향영향,감약신경질대CWB적정향영향.
