探索与争鸣
探索與爭鳴
탐색여쟁명
EXPLORATION AND FREE VIEWS
2014年
7期
90-93
,共4页
治理转型%村干部职业化%激励%乡绅模式%不胜任难题
治理轉型%村榦部職業化%激勵%鄉紳模式%不勝任難題
치리전형%촌간부직업화%격려%향신모식%불성임난제
税费改革后,面对日益加剧的村干部非职业化管理困境,越来越多的地方开始推行村干部职业化试点,试图通过激励系统的重新设计来解决村干部不胜任的难题.当前村干部职业化重在解决工资待遇、工作环境等保健因素,却忽视了基于自我实现的激励因素,而后者则更为重要.村干部职业化的实质是通过激励系统再造,使村干部热爱自己的工作,具备基本技能,并从工作中获得满足感和成就感.村干部职业化是一种诱致性制度变迁,其意味着传统士绅模式的终结.干部职业化管理要重新设计科学的村干部激励系统,处理好职业化和官僚化的关系、专业化知识与地方性知识的关系,着力建立统一的职业化村干部人才市场.
稅費改革後,麵對日益加劇的村榦部非職業化管理睏境,越來越多的地方開始推行村榦部職業化試點,試圖通過激勵繫統的重新設計來解決村榦部不勝任的難題.噹前村榦部職業化重在解決工資待遇、工作環境等保健因素,卻忽視瞭基于自我實現的激勵因素,而後者則更為重要.村榦部職業化的實質是通過激勵繫統再造,使村榦部熱愛自己的工作,具備基本技能,併從工作中穫得滿足感和成就感.村榦部職業化是一種誘緻性製度變遷,其意味著傳統士紳模式的終結.榦部職業化管理要重新設計科學的村榦部激勵繫統,處理好職業化和官僚化的關繫、專業化知識與地方性知識的關繫,著力建立統一的職業化村榦部人纔市場.
세비개혁후,면대일익가극적촌간부비직업화관리곤경,월래월다적지방개시추행촌간부직업화시점,시도통과격려계통적중신설계래해결촌간부불성임적난제.당전촌간부직업화중재해결공자대우、공작배경등보건인소,각홀시료기우자아실현적격려인소,이후자칙경위중요.촌간부직업화적실질시통과격려계통재조,사촌간부열애자기적공작,구비기본기능,병종공작중획득만족감화성취감.촌간부직업화시일충유치성제도변천,기의미착전통사신모식적종결.간부직업화관리요중신설계과학적촌간부격려계통,처리호직업화화관료화적관계、전업화지식여지방성지식적관계,착력건립통일적직업화촌간부인재시장.
