社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2014年
9期
49-53
,共5页
民办高职院校%核心竞争力%五力模型
民辦高職院校%覈心競爭力%五力模型
민판고직원교%핵심경쟁력%오력모형
民办高职院校具有企业与高校的双重属性,但是在实践中它们通常需要以高校角色进行自我定位,将追求社会价值作为目标,从而实现可持续的经济收益.文章从民办高职院校的实际出发,借鉴波特五力模型分析了民办高职院校所面临的竞争环境与多种挑战,并在该框架下提出并评估了四种核心竞争力的构成要素:企业资源的利用,教师体系的建设,学生的选拔、培养与输送,管理体制的设计.对民办高职院校而言,充分利用企业资源具有极高的战略意义.最后,文章为民办高职院校核心竞争力的培育与发展提出了建议.
民辦高職院校具有企業與高校的雙重屬性,但是在實踐中它們通常需要以高校角色進行自我定位,將追求社會價值作為目標,從而實現可持續的經濟收益.文章從民辦高職院校的實際齣髮,藉鑒波特五力模型分析瞭民辦高職院校所麵臨的競爭環境與多種挑戰,併在該框架下提齣併評估瞭四種覈心競爭力的構成要素:企業資源的利用,教師體繫的建設,學生的選拔、培養與輸送,管理體製的設計.對民辦高職院校而言,充分利用企業資源具有極高的戰略意義.最後,文章為民辦高職院校覈心競爭力的培育與髮展提齣瞭建議.
민판고직원교구유기업여고교적쌍중속성,단시재실천중타문통상수요이고교각색진행자아정위,장추구사회개치작위목표,종이실현가지속적경제수익.문장종민판고직원교적실제출발,차감파특오력모형분석료민판고직원교소면림적경쟁배경여다충도전,병재해광가하제출병평고료사충핵심경쟁력적구성요소:기업자원적이용,교사체계적건설,학생적선발、배양여수송,관리체제적설계.대민판고직원교이언,충분이용기업자원구유겁고적전략의의.최후,문장위민판고직원교핵심경쟁력적배육여발전제출료건의.
