河南科技
河南科技
하남과기
HENANKEJI
2014年
15期
204
,共1页
公路行业%人力资源%多元化
公路行業%人力資源%多元化
공로행업%인력자원%다원화
公路行业职工队伍结构复杂,呈多元化的态势,职工的人生观和价值观也因此而变得多样化.另一方面,随着新技术的不断出现,公路系统对职工素质的要求也越来越高,同样呈现了多元化趋向.因此,公路行业人力资源管理必须采取多元化策略.
公路行業職工隊伍結構複雜,呈多元化的態勢,職工的人生觀和價值觀也因此而變得多樣化.另一方麵,隨著新技術的不斷齣現,公路繫統對職工素質的要求也越來越高,同樣呈現瞭多元化趨嚮.因此,公路行業人力資源管理必鬚採取多元化策略.
공로행업직공대오결구복잡,정다원화적태세,직공적인생관화개치관야인차이변득다양화.령일방면,수착신기술적불단출현,공로계통대직공소질적요구야월래월고,동양정현료다원화추향.인차,공로행업인력자원관리필수채취다원화책략.
