林业经济问题
林業經濟問題
임업경제문제
PROBLEMS OF FORESTRY ECONOMICS
2014年
2期
165-169,175
,共6页
职工生活%国有林场%生活满意度%有序Probit模型%影响因素
職工生活%國有林場%生活滿意度%有序Probit模型%影響因素
직공생활%국유림장%생활만의도%유서Probit모형%영향인소
利用2012年对江西省8个城市进行调查所得的1 262份有效问卷,引入不同的影响因素,构建多元选择模型——有序Probit模型,对林场职工生活满意度进行分析的结果表明:国有林场职工生活满意度普遍较低.在家庭特征变量中,影响职工生活满意度的主要因素是职工家庭户均年收入;在劳动条件变量中,影响职工生活满意度的主要因素是林场组织培训;在认知程度变量中,影响职工生活满意度的主要因素是林场与职工关系以及职工压力.职工家庭户均年收入、林场组织培训、林场与职工关系这三个是正相关因素,而职工压力因素是负相关因素.在实证研究的基础上,有针对性地提出了合理的措施.
利用2012年對江西省8箇城市進行調查所得的1 262份有效問捲,引入不同的影響因素,構建多元選擇模型——有序Probit模型,對林場職工生活滿意度進行分析的結果錶明:國有林場職工生活滿意度普遍較低.在傢庭特徵變量中,影響職工生活滿意度的主要因素是職工傢庭戶均年收入;在勞動條件變量中,影響職工生活滿意度的主要因素是林場組織培訓;在認知程度變量中,影響職工生活滿意度的主要因素是林場與職工關繫以及職工壓力.職工傢庭戶均年收入、林場組織培訓、林場與職工關繫這三箇是正相關因素,而職工壓力因素是負相關因素.在實證研究的基礎上,有針對性地提齣瞭閤理的措施.
이용2012년대강서성8개성시진행조사소득적1 262빈유효문권,인입불동적영향인소,구건다원선택모형——유서Probit모형,대림장직공생활만의도진행분석적결과표명:국유림장직공생활만의도보편교저.재가정특정변량중,영향직공생활만의도적주요인소시직공가정호균년수입;재노동조건변량중,영향직공생활만의도적주요인소시림장조직배훈;재인지정도변량중,영향직공생활만의도적주요인소시림장여직공관계이급직공압력.직공가정호균년수입、림장조직배훈、림장여직공관계저삼개시정상관인소,이직공압력인소시부상관인소.재실증연구적기출상,유침대성지제출료합리적조시.
